La venta de una empresa no es un proceso normal de venta, como vender un activo o un inmueble, para el vendedor es la entrega de un bien preciado, que en ocasiones le ha significado muchos años de esfuerzo y en el caso del comprador es un proyecto empresarial donde no solo adquiere bienes, sino un modelo de negocio, con personas, clientes, una marca, etc.
A todos nos interesa que el personal este motivado y alineado con la estrategia de la empresa, pero si realmente se quiere conseguir un compromiso duradero de todo el equipo involucrado, es muy importante implantar un sistema de compensación.
¿Si está buscando algunos consejos para establecer sus objetivos de su plan estratégico y cómo lograrlos? ¿O tal vez alguna nueva perspectiva para su plan estratégico? A continuación le ofrecemos, algunos consejos que le pueden ayudar con esta labor, tan importante.